Co-fundador do Yahoo! deixa empresa

Jerry Yang pediu demissão após mais de 17 anos na companhia

O cofundador e ex-CEO do Yahoo! Jerry Yang renunciou ao conselho de diretores da companhia nesta terça-feira. A notícia é um novo golpe para a fragilizada empresa, que despediu a ex-CEO Carol Bartz no ano passado.

“Meu tempo no Yahoo, desde a sua fundação até o presente, abrangeu algumas das experiências mais emocionantes e gratificantes de minha vida. No entanto, chegou a hora de buscar outros interesses fora do Yahoo", escreveu Yang em sua carta ao presidente Roy Bostock.

O anúncio acontece apenas duas semanas depois que o Yahoo! contratou o ex-executivo da PayPal Scott Thompson como seu CEO.

Yang, de 43 anos, participou das estratégias da empresa desde seu início, em 1995. Yang deixa também de liderar os negócios com o grupo China's Alibaba e o Yahoo Japan.

A saída já era aguardada no Vale do Silício. A mais complicada das empresas pontocom não passa por uma boa fase, após os acionistas perderem a paciência com a sucessão de resultados irregulares e a falta de rumos da companhia.

Em um dos últimos sinais de debilidade, Yang ficou com fama de bobo e egocêntrico ao se recusar a vender a empresa para a Microsoft por 45 bilhões de dólares.

Enquanto lida com a dança das cadeiras na alta chefia, a empresa também assiste o avanço da concorrência. Números da consultoria ComScore revelaram que em dezembro de 2011 o Bing, buscador da Microsoft, atingiu 15.1% de participação e o segundo lugar no mercado dos sites de buscas (atrás apenas do Google) - deixando o Yahoo! para trás. 

Fonte: Revista Exame

Facebook ultrapassa oficialmente o Orkut no Brasil

Medição do Ibope havia apontado mudança na liderança do setor em setembro

O Facebook assumiu a posição de rede social mais popular no Brasil, segundo dados da comScore, divulgados nesta terça-feira. De acordo com o relatório, o site atingiu a marca de 36,1 milhões de visitantes únicos em dezembro de 2011, o que representa um crescimento de 192% em relação ao mesmo período de 2010. O bom desempenho o colocou à frente do Orkut, líder no segmento até então. Os dados, vale ressaltar, não indicam o número de cadastrados nos serviços, mas o de pessoas que visitam essas páginas.

Em setembro, o instituto Ibope Nielsen Online havia divulgado estudo que apontava a dianteira do Facebook. A comScore, contudo, não ratificou a ultrapassagem à época. A divergência se deve a diferenças nas metodologias de medição.

"O Brasil sempre foi um mercado interessante para o setor e possui a quinta maior população nas redes sociais. Apesar da afinidade cultural, contudo, a adoção do Facebook era muito defasada", explicou Alex Banks, diretor da comScore no país. O executivo ressaltou que o cenário mudou em 2011, quando o site triplicou em audiência e alcançou a primeira posição no Brasil.

O engajamento dos brasileiros no Facebook também aumentou de forma significativa. Em dezembro do ano passado, o usuário do país gastava aproximadamente 4,8 horas no site. Em 2010, a média era de 37 minutos.

O estudo conduzido pela companhia de métricas afirmou que o Brasil era um dos sete mercados nos quais o Facebook ainda não ocupava a liderança, ao lado de China, Japão, Coréia do Sul, Vietnã, Polônia e Rússia. Os dados da comScore agregam usuários de seis anos ou mais, que acessam o site através de um computador de casa ou do trabalho.

De acordo com a pesquisa, o Orkut segue como a segunda maior rede social no Brasil, com 34,4 milhões de visitantes únicos, um montante 5% menor do que o registrado em dezembro de 2010. O Windows Live Profile ocupa o terceiro lugar, com 13,3 milhões, e o Twitter aparece em quarto, com 12,5 milhões.

O Google+, a rede social do Google, está entre os oito maiores sites do segmento e fechou o ano de 2011 com 4,3 milhões de acessos únicos. Está à frente do LinkedIn, com 3,1 milhões.

Perfil - O levantamento da comScore também revelou dados sobre o usuário brasileiro. Segundo o relatório, as mulheres gastam mais tempo conectadas à rede. Enquanto elas passam 5,3 horas no site, os homens dedicam apenas 4,1 horas. A base é composta, em sua maioria, por pessoas entre 25 e 34 anos (30,6%). A maior parte dos visitantes é de São Paulo, mas é no Rio de Janeiro que estão os mais aficionados e envolvidos com a ferramenta. Na região, a média de tempo gasto no Facebook é de 5,1 horas por usuário.

Fonte: Revista Exame

Gradiente voltará ao mercado com campanha da NBS

Gradiente: retorno ao mercado acontece neste primeiro semestre

Fora do mercado desde 2007, quando passou por maus momentos financeiros e paralisou a produção, a Gradiente relançará seus eletroeletrônicos ainda no primeiro semestre deste ano, e já planeja suas primeiras ações publicitárias, que estão a cargo da NBS.

A agência iniciou os trabalhos com a empresa no início de 2012 e cuidará de atendimento, planejamento, criação, produção e veiculação de todas as peças publicitárias da marca, assim como toda a estratégia de comunicação online e offline.

Conforme apurou EXAME.com, a primeira campanha deve sair entre fevereiro e março deste ano.

Controlada pela Companhia Brasileira de Tecnologia Digital (CBTD), da família Staub, a Gradiente apostará no desenvolvimento de notebooks e tablets para se diferenciar da concorrência. A companhia pretende começar com cerca de 30 mil tablets e, com o passar dos anos, ampliar a produção.

De acordo com um documento enviado à Secretária de Estado de Planejamento e Desenvolvimento Econômico do Amazonas (Seplan), a produção total pode chegar a 120 mil unidades até 2013.

Fonte: Revista Exame

Avon cria canal de vendas nas redes sociais

Aplicativo opera em até 29 plataformas diferentes, exibindo o catálogo de produtos ao ser instalado nos perfis dos representantes

      Iniciativa pretende tornar a compra mais prática, sem excluir o revendedor da Avon do processo

A Avon amplia os canais de venda com o lançamento de uma ferramenta virtual para revendedores. O aplicativo pode ser inserido no perfil dos consultores e está disponível para 29 plataformas diferentes, como Facebook, Blogger, Twitter e Google+.

A novidade permite que os revendedores compartilhem o catálogo virtual da Avon e possibilita aos consumidores realizarem os pedidos no próprio perfil do profissional.

As consultoras contam ainda com o ambiente virtual da Avon, criado para atender os profissionais, que podem receber treinamentos, se informar sobre novos produtos e encaminhar os pedidos dos consumidores para a empresa.

Além de ampliar os pontos de contato com a marca, a iniciativa pretende tornar a compra mais prática, sem excluir o revendedor da Avon do processo.

Fonte: Revista Exame

Nike revitaliza e inaugura pista de skate no Rio

Em parceria com a Prefeitura Municipal, marca transformou antiga quadra de vôlei no bairro carioca da Lagoa para aumentar sua relação com o esporte local

 A Nike promoveu a revitalização do Street Park da Lagoa, no Rio de Janeiro, em parceria com a Prefeitura Municipal.

O espaço para a prática de skate foi reinaugurado no último sábado, dia 14, com a presença do atleta profissional da equipe Nike SkateBoarding Fábio Cristiano e do skatista carioca Rodrigo Quadros. Antes, no mesmo local, havia uma quadra de vôlei que era usada como pista de skate improvisada.

A marca também aproveitou a ocasião para promover o PRod V, a quinta evolução do tênis assinado por Paul Rodriguez, por meio de um Wear Test.

No total, 100 skatistas participaram da ação, sendo 80 deles inscritos pelo Facebook, e estrearam a pista junto com a equipe de profissionais do time brasileiro da Nike SB. Foram realizadas 10 baterias de 15 minutos cada e os melhores competidores receberam um kit exclusivo da marca.

Fonte: Revista Exame

Boneco de Steve Jobs deixa de ser fabricado por pressão da Apple

                                        Miniatura articulada era produzida pela chinesa In Icons

A foto que ilustra essa reportagem não faz parte daquelas oferecidas pela Apple em homenagem à morte de Steve Jobs. Trata-se, na verdade, de um boneco articulado do fundador da empresa, criado e vendido pela In Icons, uma fabricante de brinquedos de Hong Kong.

A impressionante semelhança com Jobs não foi suficiente para convencer seus familiares e a Apple de que o produto era uma homenagem de um fã a seu ídolo. Pelo menos, é assim que o criador do boneco se define na nota divulgada à imprensa, na qual afirma que deixará de fabricá-lo, atendendo às pressões da família e da empresa.

“Por 25 anos, fui um grande fã de Steve Jobs, acompanhando religiosamente suas conquistas e utilizando os produtos da Apple”, afirma a nota disponível no site da In Icons. A fabricante afirma que o boneco é uma homenagem ao criados da Apple, e nega que tenha desrespeitado qualquer direito de propriedade ou uso de marca.

O boneco tem cerca de 30 centímetros de altura, é articulado e vem com o tradicional figurino de Jobs: camisa preta de mangas longas e calça jeans, a barba grisalha e os óculos redondos.

A empresa se comprometeu a reembolsar os clientes que já haviam encomendado o boneco pela internet. Seu preço era de 99 dólares, mas a notícia de que deixará de ser produzido já fez sua cotação disparar. Segundo o jornal britânico The Telegraph, o boneco já é encontrado por 135 dólares no eBay.

Fonte: Revista Exame

6 companhias que já começaram o ano com demissões em massa

Juntas, essas empresas vão cortar pelo menos 13.600 funcionários em 2012

O ano mal começou e algumas companhias decidiram frear o ritmo, com o anúncio de demissões em massa já nos primeiros meses do ano.

Veja, a seguir, as companhias que já anunciaram seus planos de demissões para 2012:

Novartis

A farmacêutica Novartis vai cortar cerca de 2.000 postos de trabalho nos Estados Unidos. As condições de mercado não favoráveis e a queda nas vendas foram dois fatores determinantes para que a companhia chegasse a essa decisão.

Além disso, a empresa se prepara para perder a patente de um medicamento para tratamento de pressão alta. Com isso, as vendas devem ser ainda menores neste ano.

Segundo a farmacêutica, a reestruturação terá um custo de 160 milhões de dólares no primeiro trimestre e levará a uma economia de 450 milhões de dólares por ano até 2013.

RBS

Nesta semana, o banco britânico Royal Bank of Scotland (RBS) anunciou o corte de 3.500 postos de trabalho a fim de reestruturar suas operações.

O RBS tem mais de 80% de participação do estado e vai encerrar algumas atividades, como fusões e aquisições, corretagem e operações ligadas à bolsa.

Durante a crise financeira, o banco já havia determinado que iria cortar 30.000 vagas; as 3.500 serão somadas a esse número. 

Durante a crise financeira, o banco já havia determinado que iria cortar 30.000 vagas; as 3.500 serão somadas a esse número. 

Pepsi

A Pepsi também está prestes a demitir cerca de 4.000 pessoas e, além disso, acabar com o plano de aposentadoria de seus funcionários.

Segundo informações divulgadas pela imprensa internacional, a iniciativa visa aumentar os lucros da companhia, que pouparia cerca de 75 milhões de dólares.

As demissões representam apenas 1% da folha de funcionários da empresa. Atualmente, a Pepsi emprega 300.000 pessoas em todo o mundo.

Deutsche Bank

O Deutsche Bank cortou cerca de 10% dos funcionários na Austrália, nesta semana. O montante corresponde a cerca de 500 vagas.

As demissões ocorreram principalmente nos cargos de analistas e operadores, segundo fontes ouvidas pela imprensa australiana.

Em outubro do ano passado, o banco já havia sinalizado que postos de trabalho seriam eliminados para conter as despesas.

Morgan Stanley 

Já no primeiro trimestre deste ano, o Morgan Stanley planeja eliminar 1.600 postos de trabalho. As demissões vão ocorrer em todas as regiões onde o banco possui operação e vai atingir também todos os níveis hierárquicos da empresa.

Os cortes representam 2,6% da folha de funcionários do banco e a estratégia visa o corte de gastos. 

Air France

A Air France vai demitir pelo menos 2.000 pessoas em 2012. O corte nas vagas vai gerar uma economia de pelo menos 1 bilhão de dólares para a companhia aérea nos próximos três anos.

Atualmente, a Air France gasta pelo menos um terço da sua receita com o pagamento de funcionários.

Fonte: Revista Exame